在越南雇佣

基础信息

首都：河内 Hanoi

时区：GMT+7

语言：越南语

货币代码：VND

人力资源制度概况

雇佣合同

合同可以用英文撰写，必须书面并由双方签字。

合同必须包括：

-姓名

-开始日期

-雇佣期限

-工作描述

-终止条件

试用期相关规定

试用期可酌定，最长为60天，企业高管职务最长为180天。在越南，行政职位的定义相当模糊，并且与其他国家有所不同。

该期限可以在劳动合同或单独的试用期协议中概述。如果包含在试用信中，则在试用期内没有缴纳社会保障金的义务。

试用期内，用人单位必须支付至少85%的工资。

任何一方都可以在试用期终止雇佣关系，无需遵守通知期或支付赔偿金。

工作时间相关规定

根据越南法律，加班必须在双方自愿协商的基础上实施。员工每日加班时间不得超过正常工作时间的50%。正常每周工作时间为 48 小时。

所有行业和部门的加班上限为每月 60 小时，每年 300 小时。

最低工资标准

越南的月最低工资根据员工所在地区而定：

• 第一地区：4,680,000 越南盾
• 第二地区：4,160,000 越南盾
• 第三地区：3,640,000 越南盾
• 第四地区：3,250,000 越南盾

雇主成本

雇主的成本为员工工资的23.5%。社会保险、医疗保险和控制工会费的计算最高月工资为36,000,000 越南盾。

失业保险缴费的最高月工资为员工所在地区月最低工资的20倍（最高为93,600,000 越南盾）。

• 社会保险 – 17%
• 医疗保险 – 3%
• 事故保险 – 0.5%
• 控制工会费 – 2%
• 失业保险 – 1%

终止规则

终止原因

终止必须遵守复杂的规则和雇员所在国家的规定。解雇由雇主与主要利益相关者共同处理。可能包括临时费用以及特定解雇案件的必要或建议步骤。

在越南，解雇可能比较复杂。除了试用期外，越南雇主不能自行解雇雇员，解雇必须有正当理由。

符合规定的解雇包括：

• 雇员自愿
• 双方协商一致
• 雇主单方面基于：
  • 试用期
  • 客观原因
  • 纪律性解雇
  • 工作不适合绩效
• 合同到期

通知期

对于单方面终止合同（在法律允许的情况下），雇主必须在法定最短期限内提前通知雇员。辞职的雇员还必须在法定最短期限内提前通知雇主。在这两种情况下，相关期限均为：无固定期限劳动合同提前 45 天，期限超过 12 个月的固定期限劳动合同提前 30 天，期限超过 12 个月的固定期限劳动合同提前 3 个工作日。少于12个月。

离职补偿

遣散费适用于正常工作满 12 个月且未参加失业保险的员工。每工作一年发半个月工资。

薪酬与假期

薪资支付

外国雇员的雇主必须用越南盾支付工资。美元工资必须兑换成越南盾并在劳动合同中注明。

工资单

工资单可以每月通过网站、PDF 或纸质形式提供。

年假

根据法律规定，在越南正常工作条件下工作的员工有权享受至少12天的带薪年假（不包括公共假期）。在繁重、危险或有毒工作条件下工作的员工有权享受至少 14 天的年假。在“极其”繁重、危险或有毒的工作条件下工作的员工有权享受至少 16 天的年假。雇员每为雇主连续服务五年，必须额外获得一天年假。

病假

员工有权享受长达30天的带薪病假。员工在休假期间将获得75%的工资，由社会保障支付。休假可以根据员工情况延长，但延长根据具体情况而定。

产假&育儿假

怀孕员工至少已参加社会保险3个月，有权享受6个月的带薪产假。在孩子出生前可以休假2周。员工将根据过去6个月的社会保险缴纳情况，获得100%的平均工资。社会保障将负责支付此工资。

在越南，没有法律涵盖育婴假。但是，员工可能有权享受产假和陪产假。

税务和社会保险

个人所得税

个人所得税的税率范围为5%至35%。个人所得税按照渐进税率计算。其他因素可能影响总税率，例如家庭状况和子女人数。

年度总收入	税率 （%）
小于VDN 60,000,000	5%
小于VDN – 120,000,000	10%
小于VDN 216,000,000	15%
小于VDN 384,000,000	20%
小于VDN 624,000,000	25%
小于VDN 960,000,000	30%
VDN 960,000,000以上	35%

社会保险

社会保险涵盖员工福利，包括病假、产假、工伤和职业病津贴、养老金津贴和死亡津贴。

健康保险使员工有权在授权的医疗机构接受体检以及住院和门诊治疗。

失业保险取代遣散费，支付给雇员的金额取决于雇员及其前雇主缴费的期限。每月失业津贴相当于最近六个月就业人员平均工资的60%。

越南的养老金通过称为社会保险的政府养老金计划和私人人寿保险类型计划进行管理。

2024年法定假期

假期	日期
New Year’s Day	1.1
Lunar New Year (Tet)	2.8-2.14
Hung Kings’Temple Festival	4.18
Reunification Day	4.3
International Labour Day	5.1
National Independence Day	9.2-9.3