基础信息
首都：赫尔辛基 Helsinki
时区：GMT+2
语言：芬兰语和瑞典语
货币代码：EUR
人力资源制度概况
雇佣合同
- 合同可以是英文或双语。 必须书面并由双方签署。
- 合同必须包括：
- 名字
- 开始日期
- 工作描述
- 工作时间
- 报酬和福利
- 年假
- 试用期（如果适用）
- 终止条件
- 员工资格
- 期限
- 工作地点
- 集体协议（如果适用*）
试用期相关规定
- 对于固定期合同，工作的一半最多持续不到一年或180天
- 对于无固定期合同，最长为180天
试用期不是强制性的。
工作时间相关规定
标准工作时间为每天7.5小时，每周37.5小时，但客户可以根据需要将其更改为每周40小时，每天8小时。标准工作周从星期一到星期五。
加班工资不是强制性的。
加班必须在就业协议（EA）中得到双方的同意。如果就业协议中规定了加班，那么标准工作时间之外的时间将根据工时法支付。
对于额外的工时，雇主可以支付给员工：
- 前2小时每小时的工资的150%。
- 后续时间每小时的工资的200%。
最低工资标准
法律中没有规定最低工资的条款。
雇主成本
- 雇主成本通常估计为员工工资的21.07%。
- 社会保障 – 1.53%
- 公共养老基金 – 18.15%
- 失业保险 – 0.27%
- 工伤保险 – 0.80%
- 团体健康费 – 0.07%
终止规则
终止原因
在芬兰，雇主或员工可以终止协议。如果决定由雇主做出，必须征询员工意见并允许其就此发表意见。
合规的终止包括：
- 到期
- 解雇
- 辞职
通知期
最短通知期为14天，并根据雇佣期限和谁发起终止而增加。
离职补偿
不需要支付离职补偿，只有在雇主自愿支付的情况下才会支付。 在特殊情况下，员工可以向雇主索取离职补偿。
薪酬与假期
薪资支付
除非雇佣合同或集体协议另有约定，工资必须在每个工资期的最后一天支付给雇员。如果工资支付到期日是周末或节假日，则工资支付到期日将提前至前一个工作日。工资必须存入雇员指定的银行账户。员工必须在工资支付到期日获得工资。
工资单
雇主必须以电子或纸质形式向雇员提供与每次工资支付相关的工资单。通用实践标准规定，工资单应包括：
雇员的姓名、职业和出生日期
雇主名称和单位所在地
雇佣关系的开始日期以及结束日期（如果相关）
上一日历年、当前日历年和最近的支付期需缴纳预扣税的累计工资
发薪期
最近工资期间预扣的税款
最近发薪期间的轮班工作和按周期工作支付的增量
与工资支付相关的假期工资和年假补偿
年假
全职和兼职员工均享有每年30天的带薪休假。 带薪休假每月累积2.5天。 年假从4月1日计算至次年3月底。
通常，夏季假期是5月至9月，冬季假期是10月至4月。
病假
员工有权获得最多300天的带薪病假。
前十天，如果员工工作时间超过一个月，则由雇主支付100%的工资，如果工作时间不到一个月，则支付50%。 从第十一天开始，社会保险（Kela）将支付工资的40-60%。
产假&育儿假
员工有权获得105个工作日的带薪休假。带薪休假必须在孩子出生前30天开始，预产期后75天结束。
Kela（社会保险）将支付每天至少29.05欧元。 Kela将根据员工的年薪计算确切的休假。
员工可以使用育婴假延长休假。
员工有权获得158个工作日的育婴假。父母双方可以决定如何分配休假时间，这应该在产假后立即休假。
Kela（社会保险）将支付每天至少29.05欧元。 Kela将根据员工的年薪计算确切的休假。
员工有权在育婴假结束后直到孩子满三岁之前享受延长的育儿假。
育婴假是一种与产假和陪产假不同的休假。在一些国家，父母还可以额外获得育儿假。
税务和社会保险
个人所得税
个人国家所得税范围从6%到32%不等。个人所得税按照渐进税率计算，雇员还要额外支付一个固定税率的市政税（最高达10.86%）。其他多个因素可能影响总税率，例如教堂税、子女数量等等。
| 年度总收入 | 国家税率 （%） |
| 不超过 30,000 欧元 | 11.50% |
| 不超过 40,000 欧元 | 17% |
| 不超过 50,000 欧元 | 21% |
| 超过 60,000 欧元 | 24.50% |
| 超过 70,000 欧元 | 27% |
社会保险
雇主和雇员均需缴纳工资社会保障金。确切的费率将根据具体情况而有所不同（例如，养老金缴款的雇员年龄）。
| Contributions 贡献 | Employer (%) 雇主（%） | Employee (%) 雇员（%） |
| Health Insurance | 1.53 | 1.96 |
| Pension | 19.05 (approximate) | 7.15-8.65(depending on age group) |
| Unemployment | 0.52 | 1.50 |
| Worker’s Compensation | 0.05-5.0 (0.70 on average) | 一 |
| Group Life Insurance | 0.06 | 一 |
2024年法定假期
| 假期 | 日期 |
| New Year’s Day | 1.1 |
| Epiphany | 1.6 |
| Good Friday | 3.29 |
| Easter Sunday | 3.31 |
| Easter Monday | 4.1 |
| Labour Day | 5.19 |
| Ascension Day | 5.9 |
| Whitsun | 5.19 |
| Midsummer Eve | 6.21 |
| Midsummer’s Day | 6.22 |
| All Saints Day | 11.2 |
| Independence Day | 12.6 |
| Christmas Eve | 12.24 |
| Christmas Day | 12.25 |
| Second day of Christmas | 12.26 |
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