基础信息
首都：塔林 Tallinn
时区：GMT+2
语言：爱沙尼亚语
货币代码：EUR
人力资源制度概况
雇佣合同
合同必须用爱沙尼亚语或英语书写，并可以是双语的。合同必须书面并由双方签署。
一个合同必须包括：
- 姓名
- 个人身份证或注册码
- 雇主和员工的住所或住所
- 合同的有效期
- 试用期
- 工作描述和职位
- 工作时间
- 工作地点
- 报酬
- 双方的义务
- 假期
- 终止条件
试用期相关规定
试用期不是强制性的。没有最低试用期。最长试用期为4个月。
工作时间相关规定
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周从周一到周五。
加班费是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班时间。通常，全职员工每周最多可以加班8小时，平均每周工作48小时。员工可以与雇主协商，每周可以加班12小时，作为全职员工平均每周工作52小时。
最低工资标准
最低工资为每月820欧元。
雇主成本
- 雇主成本通常估计为员工工资的33.8%。
- 社会保障税 – 33.0%
- 失业税 – 0.8%
- 医疗检查（入职时和每三年重复一次） – 160欧元
终止规则
终止原因
爱沙尼亚的解雇可能很复杂。爱沙尼亚的雇主在试用期外无法随意解雇员工，解雇必须有正当理由。
合规的终止包括：
- 员工自愿离职
- 双方协议
- 雇主根据员工的行为：
- 行为不端和违反合同
- 破产
- 精神失常
- 在职前或在职期间被判犯有任何刑事罪行
- 在员工的简历中未披露以前采取的任何纪律或法律行动
- 因事故或健康原因永久性丧失工作能力，无法履行工作职责
- 合同到期
通知期
在爱沙尼亚，通知期根据劳动关系的长度而定。
- 在职期不超过1年 – 最少15个日历日
- 在职期1 – 5年之间 – 最少30个日历日
- 在职期5 – 10年之间 – 最少60个日历日
- 在职期超过10年 – 最少90个日历日
离职补偿
在爱沙尼亚，解聘补偿金根据解雇原因支付。
| 终止原因 | 遣散 |
| 裁员 | 1个月平均工资 |
| 雇主违约行为 | 3个月的平均工资 |
| 雇主因经济原因终止固定期限合同 | 员工在合同期限届满前有权获得的补偿 |
薪酬与假期
薪资支付
雇主必须每月向雇员支付一次工资。可以商定更频繁的付款时间表。如果发薪日恰逢公共假期或休息日，则发薪日为公共假期或休息日之前的工作日。除另有约定外，用人单位必须将劳动者的工资和其他报酬汇入劳动者指定的银行账户。
工资单
爱沙尼亚对员工工资单没有法定要求。然而，《雇佣合同法》规定，如果雇员提出要求，雇主必须披露有关月薪、费用、奖金、平均工资计算或与雇佣关系有关的任何其他通知的信息。双方可以就如何披露工资单达成一致，无论是通过纸质还是通过电子邮件。
年假
全职和兼职员工均有权获得每年28个日历日的带薪休假（PTO）。带薪休假每月累积2.33天。员工有资格根据迄今为止的工作时间获得年假。
病假
员工在疾病或疾病发生时有权获得182天的病假（除结核病外）。
第一天不薪，视为资格期。在疾病或受伤的情况下，被保险人有权获得病假津贴，直到其工作能力恢复为止（如病假证明书中所指定的日期）。
在结核病的情况下，员工有资格连续使用240天的日历日病假。
产假&育儿假
怀孕员工有权获得连续100个日历日的产假，包括预产期在内。
员工可以在预产期前70个日历日和预产期后30个日历日内使用产假福利。社会保险委员会负责支付这笔款项。
员工有权获得60天的育婴假。父母可以决定如何分配休假时间，并且可以同时休假。社会保险委员会将在此期间支付工资。
育婴假福利金额根据每个接收者的先前收入单独计算。
金额取决于申报的每个人的所得收入的缴纳的社会税金额（2023年最大育婴假福利为每月4,231.29欧元）。
育婴假不能延长。
税务和社会保险
个人所得税
爱沙尼亚的个人所得税率为20%。个人所得税采用统一税率计算。税率可能根据员工的养老基金和失业保险扣除时间而有所不同。
社会保险
爱沙尼亚的雇主必须按 33% 的税率缴纳雇员工资的社会税。这不受任何上限的限制。
雇主还必须支付和预扣失业保险金。雇主必须缴纳0.8%，雇员必须缴纳1.6%。
雇主必须每月计算并预扣所有工资税。
2024年法定假期
| 假期 | 日期 |
| New Year’s Day | 1.1 |
| Independence Day | 2.24 |
| Good Friday | 3.29 |
| Easter Sunday | 3.31 |
| Spring Day | 5.1 |
| Whit Sunday | 5.19 |
| Victory Day | 6.23 |
| Midsummer Day | 6.24 |
| Independence Restoration Day | 8.2 |
| Christmas Eve | 12.24 |
| Christmas Day | 12.25 |
| Second Day of Christmas | 12.26 |
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