基础信息
首都：巴西利亚 Brasília
时区：GMT-5
语言：葡萄牙语
货币代码：BRL
人力资源制度概况
雇佣合同
合同必须用葡萄牙语或英语编写，也可以是双语的。它们必须以书面形式，并由双方签署。
合同必须包括：
- 姓名
- 开始日期
- 工作地点
- 雇佣期限
- 工作描述
- 终止条件
试用期相关规定
试用期不是强制性的。没有最短试用期。最长试用期为90天（3个月）。
固定期限合同不能有试用期。
工作时间相关规定
最低工资标准
国家最低工资为每月1,412.00巴西雷亚尔。
所有超过每周 44 小时标准的工作均应支付加班费，并受雇佣合同/集体协议等规定。 一般情况下，加班上限为每天 2 小时，并按标准的 150.00% 支付加班费。 假期工作的工资最高可达正常工资的 200.00%。
雇主成本
雇主成本通常估计为员工工资的36.8% + 餐券
- Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS) – 8%*
- 社会保障 – 28.8%*
- 餐补 – 每个工作日40巴西雷亚尔，每月估算为880巴西雷亚尔
*这些成本是根据员工每月工资（包括奖金和津贴）计算的
餐券的金额按每月工作日40巴西雷亚尔计算，因此确切金额可能有所变化。
年度成本
- 13薪 – 1个月工资，计算为年度内收到的毛月薪，包括其他薪酬支付，如奖金、津贴，除以12。
- 工会奖金（利润分成） – 一年300.50巴西雷亚尔（约合59美元）
- 假期奖金 – 员工月薪的三分之一或休假天数的三分之一
有条件的成本
- 现金津贴 – 员工可以选择领取最多10天的休假奖金，而不是将其用作带薪休息。
- 托儿津贴 – 年龄在0-60个月的女性员工有权获得每个孩子最多290.98巴西雷亚尔的月度托儿津贴。
终止规则
终止原因
终止必须遵守复杂的规定和雇员所在国家的规定。离职总是由雇主与主要利益相关者处理。它可能包括特定终止案例的特定费用或所需或建议的步骤。
在巴西，终止可能会很复杂。除了某些员工（怀孕、在工作中遭受事故或被选为内部事故预防委员会主席）外，雇主在巴西可以随时终止雇佣。
巴西的合规终止包括：
- 双方同意
- 员工自愿离职
- 雇主基于有正当理由
- 重大不当行为
- 滥用药物
- 违反商业机密
- 纪律解雇
- 合同到期
通知期
最短通知期为1个月，将根据雇佣期的长短而增加。
- 雇佣不满1年 – 30天通知期
- 超过1年的雇佣 – 通知期将根据工作年限每年增加3天，直到达到最长通知期90天
离职补偿
在巴西，如果员工没有正当理由被解雇，员工有权获得：
- 未结算薪水
- 未使用的假期支付
- 比例13薪（奖金支付）
- 在职期间支付的FGTS的40%
如果员工因正当理由被解雇，员工有权获得： - 未结算薪水
- 未使用的假期支付
- 比例13薪（奖金支付）
薪酬与假期
薪资支付
每月一次
工资单
所有工资单交易必须采用巴西货币 — BRL。
年假
全职和兼职员工每年有权享受30个日历日的带薪休假（PTO）。PTO每月累积2.5天。员工在工作满1年后有资格休年假。在第一年的雇佣期内，员工不被允许休假。
请注意：我们的平台以工作日计算，巴西的PTO是按照日历日计算的。 （20个工作日 – 30个日历日）。
病假
员工没有最长的病假期限。这种休假按照不同的比例和支付者根据时长而异：
| 时期 | 金额（工资的百分比） | 支付方 |
| 0 – 15天 | 100% | 雇主 |
| 15天以上 | 91% (最多为6.433,57巴西雷亚尔) | 社会保障机构(INSS) |
产假&育儿假
怀孕的员工有权享受120天的带薪休假。在此期间，员工将获得100%的平均工资，雇主将负责支付。然而，政府在同一月份通过税收减免返还此金额。
员工可以凭医生证明延长休假。在此期间，员工将获得100%由雇主支付的工资。
在巴西，没有法律规定父母假。然而，员工可能有资格获得产假和陪产假。
税务和社会保险
个人所得税
个人所得税率为0%至27.5%不等。个人所得税按照渐进税率计算。多个附加因素可能影响总税率，如婚姻状况和收入水平。
| 年度总收入(BRL) | 税率(%) |
| 少于1,903.98 | 0% |
| 1,903.99 – 2,826.65 | 7.50% |
| 2,826.66 – 3,751.05 | 15.00% |
| 3,751.06 – 4,664.68 | 22.50% |
| 多于4,664.68 | 27.50% |
社会保险
- 餐券
- 社会保障
- 国家养老基金
- 工伤保险
- 私人医疗保险 – Unisure（可选）
- 私人医疗保险 – AMIL（可选）
2024年法定假期
| 假期 | 日期 |
| New Year’s Day | 1.1 |
| Carnival | 2.12-2.13 |
| Good Friday | 3.29 |
| Tiradentes Day | 4.21 |
| Labour Day | 5.1 |
| Corpus Christi | 5.30 |
| Independence Day | 9.7 |
| Our Lady of Aparecida | 10.12 |
| All Souls’ Day | 11.2 |
| Republic Day | 11.15 |
| Black Consciousness Day | 11.20 |
| Christmas Day | 12.25 |
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