基础信息
首都:圣地亚哥 Santiago
时区:GMT-4
语言:西班牙语
货币代码:CLP
人力资源制度概况
雇佣合同
合同必须用西班牙语撰写,也可以是双语。合同必须书面并由双方签署。合同必须包括:
- 姓名
- 入职日期
- 雇佣期限
- 职位描述
- 远程工作条件
- 断开连接条件
- 解雇条件
试用期相关规定
在智利,没有试用期。
工作时间相关规定
标准工作时间为每天9小时,每周45小时,工作日为周一至周五。
根据智利劳动法规定,员工每周工作超过45小时的部分需要支付加班费,加班费的计算方式为基本工资的50%。
最低工资标准
智利全职员工的国家最低工资为CLP 440,000。
法律规定在2023年和2024年逐步增加,将最低工资提高到CLP 500,000。作为这一变化的一部分,2023年9月1日,最低工资将增加到CLP 460,000,最终于2024年7月1日增至CLP 500,000。
雇主成本
雇主成本通常估计为员工工资的4.91%。
- 法定利润分享 – CLP 182,092
- 在家工作津贴 – CLP 32,000
- 人寿保险 – 1.58%*
- 工伤保险 – 0.93%,最高工资限额为CLP 2,941,704.48,包括法定利润分享
- 失业保险 – 2.4%**
*人寿保险计算的最高工资为CLP 2,941,704.48,包括法定利润分享,失业保险计算的最高工资为CLP 4,419,766.78,包括法定利润分享
**直至最高工资限额为CLP 4,419,766.78(包括法定利润分享)
终止规则
终止原因
解雇必须遵守复杂的规定和员工所在国家的规定。解雇始终由雇主与主要利益相关者处理,可能包括特定解雇案例的特定费用或必要的建议步骤。
在智利,解雇可能会很复杂。雇主不能随意解雇员工,必须以公司相关业务需要为依据。
符合规定的解雇方式包括:
- 员工自愿离职
- 双方达成协议
- 雇主基于以下原因单方面解雇:
- 试用期
- 客观原因
- 纪律解雇
- 合同到期
结束后,雇主必须书面确认不会续签固定期合同。
通知期
最短通知期为30天,雇主也可以提供代替支付。
离职补偿
在智利,因普遍原因或未提前通知而被解雇的所有员工都有权获得解雇补偿。解雇补偿为服务年限每年30天的工资,最高为330天的基础薪酬。
薪酬与假期
薪资支付
每月一次
工资单
无明确规定
年假
全职和兼职员工均有权利每年休假15个工作日。休假每月积累1.25天。员工有资格根据雇主和员工的共识逐渐获得年假。
病假
员工有权利享受无限制的有薪病假。
雇主不负责支付病假工资,而是由员工所在的健康机构(ISAPRE或FONASA)支付。智利的医疗体系要求在补贴病假之前要有6个月的缴费记录。
病假支付如下:
- 1-3天:员工工资不支付,医疗体系仅支付员工的社会法规缴费。
- 4-10天:医疗体系支付员工正常工资和员工的社会法规缴费,扣除3天。
- 11天以上:医疗体系支付员工正常工资和员工的社会法规缴费。
员工的工资按照过去3个月平均每日工资计算,最高限额为86UF每月。
医生通过iMed提交医疗证明,该系统会通知雇主。雇主有3天的时间以电子方式处理这段请假。如果文档无法通过iMed提交,员工有48小时的时间将文档提交给雇主。
产假&育儿假
为社保缴纳了6个月的怀孕员工有权休126天的带薪产假,分为两部分。其中42天必须在孩子出生前休息(产前假),其余84天必须在孩子出生后休息(产后假)。
此假期以员工正常工资的100%支付,社保负责支付。
此假可以通过育婴假延长。
母亲在休完产假后有权继续育婴假,她可以选择以下其中一项:
- 附加84天全职休假。
- 附加144天半日休假。在这种情况下,员工只工作半天,其余半天用于照顾孩子。
- 附加84天与孩子的父亲一起分享。员工必须在产后假期结束日前至少30天通知雇主。
陪产假不需要医疗证明,完全由员工决定,雇主不能影响。
这段假期由医疗系统支付,支付金额为员工正常工资的100%。
税务和社会保险
个人所得税
个人所得税为0%至40%,按照渐进税率计算。非居民可能需要支付额外的15%的固定税率。
年度总收入 | 税率(%) |
少于854,050.50智利比索 | 0% |
854,050.51-1,897,890.00智利比索 | 4% |
1,897,890.01-3,163,150.00智利比索 | 8% |
3,163,150.01 – 4,428,410.00智利比索 | 13.50% |
4,428,410.01 – 5,693,670.00智利比索 | 23% |
5,693,670.01 – 7,591,560.00智利比索 | 30.40% |
7,591,560.01 – 19,611,530.00智利比索 | 35.50% |
超过19,611,530.01智利比索 | 40% |
社会保险
- 健康保险
- 人寿保险
- 养老基金
- 利润分享奖金
- 失业保险
- 工伤保险
- 私人医疗保险 – Unisure(可选)
- 私人医疗保险 – 安联(可选)
2024年法定假期
假期 | 日期 |
New Year’s Day | 1.1 |
Good Friday | 3.29 |
Easter Saturday | 3.30 |
Labour Day | 5.1 |
Navy Day | 5.21 |
Primary Elections Day | 6.9 |
National Day of Indigenous Peoples | 6.20 |
Feast of St Peter and St Paul | 6.29 |
Our Lady of Mount Carmel | 7.16 |
Assumption Day | 8.15 |
Independence Day | 8.18 |
Army Day | 9.19 |
Added National Holiday | 9.20 |
Meeting of Two Worlds | 10.12 |
Municipal Elections Day | 10.27 |
Reformation Day | 10.31 |
All Saints’ Day | 11.1 |
Immaculate Conception | 12.8 |
Battle of Ayacucho | 12.9 |
Christmas Day | 12.25 |
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