基础信息
首都：布宜诺斯艾利斯 Buenos Aires
时区：GMT-3
语言：西班牙语
货币代码：ARS&USD
人力资源制度概况
雇佣合同
合同必须用西班牙语撰写，也可以是双语。它们必须以书面形式并由双方签署。
合同必须包括：
- 姓名
- 开始日期
- 雇佣期限
- 职位描述
- 解雇条件
- 付款条款
试用期相关规定
试用期是强制性的，为90天。
工作时间相关规定
标准工作时间为每天8小时，每周40小时，午餐休息额外1小时。标准工作周从周一到周五。但是，标准工作时间也可以是48小时。
在阿根廷，加班时间每天不得超过 3 小时，每月不得超过 30 小时，每年不得超过 200 小时。 员工加班费按正常工资的150%支付。
最低工资标准
根据阿根廷法律，阿根廷的最低工资将每月增加，截至2023年12月将达到156,000阿根廷比索。
雇主成本
雇主成本通常估计为员工工资的28%。阿根廷通货膨胀率较高，固定金额可能每月变动。
- 养老金：12.35%
- 法律19032（社会保障）：1.58%
- 家庭津贴：5.40%
- 国家就业基金：1.07%
- 医疗保险：6.0%
- 工伤保险（ART）：1.53% + 200.13阿根廷比索（0.71美元）
- 寿险：78.36阿根廷比索（0.32美元）
- 可选健康福利月费：15美元
- 在家工作津贴：18,450阿根廷比索（50美元）
- 美元薪资银行账户*：20美元（如果适用）
- 私人健康保险 – 估计50美元，具体费用将在入职期间确定
- 一次性费用
- 强制湿墨雇佣协议处理费 – 80美元
- 入职体检 – 130美元
终止规则
终止原因
阿根廷的解雇程序复杂。阿根廷雇主在试用期外不能随意解雇员工。
符合规定的解雇方式包括：
- 员工自愿离职
- 双方达成协议
- 雇主单方面解雇，理由包括：
- 试用期
- 客观原因
- 纪律解雇
- 由于工作不适任而表现不佳
- 合同到期
通知期
最短通知期为30天，根据雇佣期限的长短将会增加。
- 如果服务年限少于5年，则通知期为30天。
- 如果服务年限超过5年，则通知期为60天。
在试用期间，通知期为15天。
离职补偿
在阿根廷，没有受过合理事由解雇的员工有权获得解雇补偿金（如果他们不在试用期内）。表现不佳和组织重组不是阿根廷劳动法下辞退的正当理由。
解雇补偿金的数额将根据员工的任期而异，因为它等于根据服务年限或超过3个月的时间计算的每年工资的一个月。
例子：
- 如果员工工作了4个月并无故解雇，员工有权获得相当于1个月工资的解雇补偿金。
- 如果员工工作了1年零2个月，员工有权获得相当于1个月工资的解雇补偿金。
- 如果员工工作了1年零3个月，员工有权获得相当于2个月工资的解雇补偿金。
薪酬与假期
薪资支付
每月一次
工资单
如果公司准备设置阿根廷工资单，他们将需要员工提供一些个人信息，包括他们的身份证号码、扣减和职位。 雇主必须在阿根廷税务机关登记所有员工，并确保他们从员工的工资中保留正确的税款。 员工还需要在开始日期之前在社会保障登记处登记。
年假
全职和兼职员工均有权利每年享受10个工作日（14个日历天）的带薪休假。带薪休假和积累率因服务年限而异。在完成6个月的服务之前，员工将有权每20个工作日获得1天年假。
病假
员工有权利享受带薪病假，其长度取决于其资历。如果员工的资历少于5年，他们将有权利享受3个月的病假。对于资历超过5年的员工，病假将增加到6个月。病假由雇主支付。
产假&育儿假
员工有权享受90天的带薪休假。通常是在分娩前休45天，但如果员工希望等到分娩前30天再开始休假，然后在分娩后累积15天的休假，可以由员工自行决定。员工在这段时间内将收到工资，社会保障将负责支付。
员工可以额外延长休假，并获得25%的工资。
在阿根廷，法律没有覆盖育婴假。然而，员工可能有资格享受产假和陪产假。
税务和社会保险
个人所得税
个人所得税为5%至35%不等，根据渐进税率计算。多个附加因素可能影响综合税率，如家庭状况（租房或贷款）、18岁以下的受扶养者数量、婚姻状况和地理居住地点。
2023年1月起的所得税率为：
| 年度总收入 | 税率(%) |
| Up to ARS – 173,834.61 | 5% |
| Up to ARS – 347,669.23 | 9% |
| Up to ARS – 521,503.84 | 12% |
| Up to ARS – 695,338.47 | 15% |
| Up to ARS – 1,043,007.68 | 19% |
| Up to ARS – 1,390,676.90 | 23% |
| Up to ARS – 2,086,015.35 | 27% |
| Up to ARS – 2,781,353.85 | 31% |
| Over ARS – 2,781,353.85 | 35% |
社会保险
- 健康保险
- 寿险
- 国家社会保障基金
- 工伤赔偿保险
- 私人医疗保险 – 安联（可选）
2024年法定假期
| 假期 | 日期 |
| New Year’s Day | 1.1 |
| Carnival | 2.12-2.13 |
| Truth and Justice Day | 3.24 |
| Maundy Thursday | 3.28 |
| Good Friday | 3.29 |
| Malvinas Day | 4.1-4.2 |
| Labour Day | 5.1 |
| Revolution Day | 5.25 |
| Martin Miguel de Guemes’ Day | 6.17 |
| Flag Day | 6.20-6.21 |
| Independence Day | 7.9 |
| Death of San Martin | 8.17 |
| Day of Respect for Cultural Diversity | 10.11-10.12 |
| National Sovereignity Day | 11.18 |
| Immaculate Conception | 12.8 |
| Christmas Day | 12.25 |
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