如果你是一家出海沙特的中资企业,看完这条视频你会节约几千万。如果你在沙特开了公司,和当地人遇到官司纠纷,有可能年薪千万的律师都没办法!为什么?给大家分享我们smartdeer接触到的一个真实的案例,给所有正在考虑出海沙特的企业家们提供一些参考借鉴,一个中国民营巨头企业在沙特设有一家分公司,该公司雇佣了一些沙特本地员工,其中有一名员工迟到早退,工作的质量非常低下,于是中国的管理层多次就工作态度和缺席的情况与该员工沟通,但效果不佳。在一次沟通中,管理层使用了可能冒犯宗教信仰的不礼貌的语言。该员工立刻将公司告上了法庭。该企业花了重金聘请了非常优秀的律师去打这场官司,但是还是输了。企业最后不得不赔偿该员工很大一笔钱。后面企业在树立当地正面形象的公关费用、罚款和其他法律费用上,最终花了上亿人民币。而败诉的主要原因就是走出去的中国企业管理层没有尊重当地员工,没有尊重当地法律要求,本身迟到、早退、缺勤是可以用合适的方法去处理的,但是企业却踩了不尊重当地文化传统的大坑,可惜没有提前和我们smartdeer联系,我们拥有全球150多个国家和地区的用工经验,并且对一些宗教国家的信仰也有足够多的了解,帮数十个企业避过坑,节约罚款和其他法律费用上亿元,smartdeer在这里也提醒大家,遇到冲突也不要用中国文化习惯惯例去处理,遇到法律纠纷一定要提前和我们沟通,严格遵守法律规范,避免一切潜在风险,否则将会影响一家企业的生存。
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