在哥伦比亚雇佣

基础信息

首都：波哥大

时区：GMT-5

语言：西班牙语

货币代码：COP

人力资源制度概况

雇佣合同

合同必须用西班牙语编写，也可以是双语的。它们必须以书面形式，并由双方签署。
合同必须包括：

• 姓名
• 开始日期
• 雇佣期限
• 工作描述
• 终止条件
• 合同类型：综合或普通

试用期相关规定

试用期不是强制性的。对于无固定期限的合同，最长试用期为60天；对于固定期限合同，最长试用期为初次约定的1/5，最长不超过60天。

工作时间相关规定

对于每月收入低于13,000,000哥伦比亚比索的员工，加班费是强制性的。在标准工作时间之外的时间被视为加班。对于额外的工时，员工将获得额外的：

• 标准工作周的小时费率的25%
• 夜班、星期天和假日的小时费率的75%
• 夜班在星期天和假日的小时费率的150%
  有资格获得加班费的员工每天最多可以工作两个小时，每周总共最多可以工作48个小时。
  标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周从周一到周五。根据2021年法案2101，哥伦比亚雇员的最大每周工作小时数必须在未来几年内逐渐减少，从48小时减少到42小时。
  这一变化不影响员工的工资和福利。
  每年从2023年7月15日至2026年，最大每周工作小时数将逐渐减少：
• 2023年：从48小时减少到47小时。
• 2024年：从47小时减少到46小时。
• 2025年：从46小时减少到44小时。
• 2026年：从44小时减少到42小时。
  最大每周工作小时数的减少将于2026年7月15日停止。

最低工资标准

最低工资为每月1,300,000哥伦比亚比索，最低综合工资为每月16,900,000哥伦比亚比索。

雇主成本

雇主成本通常估计在员工工资的30.5% – 51.85%之间。

• 离职金基金缴费 – 8.33%
• 离职金利息 – 1%
• 假期 – 4.17%
• 服务奖金 – 8.33%
• 养老基金 – 12%
• 劳动风险 – 0.52%
• 家庭基金管理（CCF） – 4%
• 社会保障，公共卫生 – 8.5%
• 家庭基金 “ICBF” – 3%
• 培训基金 “SENA” – 2%

终止规则

终止原因

通常，哥伦比亚合规地解雇员工有5种方式。

• 有原因的解雇
• 因裁员或其他业务原因解雇
• 辞职
• 双方同意的解雇
• 试用期内解雇

通知期

• 有原因的解雇：10个日历天
• 因裁员或其他业务原因解雇：10个日历天
• 辞职：无
• 双方同意的解雇：无
• 试用期内解雇：按照就业协议规定

离职补偿

有原因的解雇：无法律要求
因裁员或其他业务原因解雇：
对于无固定期限合同的员工，根据服务年限：
≤ 1年服务：30天工资
每增加一年服务：20天工资
对于有固定期限合同的员工：
合同剩余期限的所有应付款项，包括月薪、13薪和14薪以及合同期间应付的所有其他法定福利。
*注意：为了防止未来的索赔，可能需要支付额外的费用。
辞职：无法律要求
双方同意的解雇：无法律要求。然而，建议提供解雇赔偿以降低在法庭上争议双方同意的风险。
试用期内解雇：无法律要求

薪酬与假期

薪资支付

每月一次

工资单

建立完善的工资单管理制度，包括工资单的制作、保管、查询和归档等。

年假

全职和兼职员工每年有权享受15个工作日的带薪休假（PTO）。PTO每月以1.25天的速度累积。员工在工作满1年后有资格休年假。

病假

员工有权获得长达540天的带薪病假。这种休假的支付比例和支付方根据时长而异：

时期	金额	支付方
0 – 2天	基本工资的66.6%	雇主
3 – 90天	基本工资的66.6%	雇主 – 社保退款
91 – 180天	基本工资的50%	雇主 – 社保退款
181 – 540天	基本工资的50%	雇主 – 社保退款

如果病假是由工作事故引起的，员工在休假期间将获得100%的基本工资，保险公司负责支付。

产假&育儿假

员工有权享受126天的带薪休假。七天必须在婴儿出生前休假。在此期间，员工将获得100%的平均工资，由雇主支付并由社会保障报销。

员工不能延长休假。

在哥伦比亚，没有法律规定父母假。然而，员工可能有资格获得产假和陪产假。

税务和社会保险

个人所得税

个人所得税率为0%至39%不等。个人所得税按照渐进税率计算。多个附加因素可能影响总税率，如家庭状况和子女数量。

年度总收入	税率(%)
少于38,812,000哥伦比亚比索	0%
少于60,532,000哥伦比亚比索	19%
少于145,989,000哥伦比亚比索	28%
少于308,713,000哥伦比亚比索	33%
少于675,465,000哥伦比亚比索	35%
少于1,103,817,000哥伦比亚比索	37%
多于1,103,817,000哥伦比亚比索	39%

社会保险

• 养老基金
• 社会保障
• 失业保险
• 工伤保险
• 私人医疗保险 – Unisure（可选）
• 私人医疗保险 – AXA Colpatria（可选）
• 私人医疗保险 – Allianz（可选）

2024年法定假期

假期	日期
New Year’s Day	1.1
Epiphany	1.8
Saint Joseph’s Day	3.25
Maundy Thursday	3.28
Good Friday	3.29
Labour Day	5.1
Ascension Day	5.13
Corpus Christi	6.3
Sacred Heart	6.10
Feast of Saint Peter and Saint Paul	7.1
Independence Day	7.20
Battle of Boyaca Day	8.7
Assumption of Mary	8.19
Columbus Day	10.14
All Saints’ Day	11.4
Independence of Cartagena	11.11
Feast of the Immaculate Conception	12.8
Christmas Day	12.25