基础信息
首都：阿斯塔纳 Astana
时区：GMT+6
语言：哈萨克语和俄语
货币代码：KZT
人力资源制度概况
雇佣合同
合同必须用哈萨克语和俄语编写，可以是三语的。合同必须是书面形式，并由双方签署。
合同必须包括：
- 参与方的详细信息
- 员工职务
- 工作地点
- 协议期限
- 开始日期
- 工作时间和休闲时间
- 工资
- 工作条件
- 雇主的责任和义务
- 员工的责任和义务
- 解雇条款
- 协议的日期和编号
试用期相关规定
试用期是强制性的。最短试用期为 30 天，最长试用期为 90 天。
工作时间相关规定
《劳动法》规定，正常工作时间每周不得超过 40 小时，每天不得超过 8 小时。每天加班时间不得超过两小时。所有员工的加班时间合计每月不得超过12小时，每年不得超过120小时。
经双方同意，雇佣合同允许每周工作四天，也可以选择每周工作五天或六天。如果每周工作五天、六天或四天，周日通常是休息日。集体协议或劳动法规确定五天和（或）四天工作周的第二天或第三天休息。
对于因其性质而无法遵守标准工作时间规定的工作，《劳动法》允许轮班工作和累积工时计划。
最低工资标准
最低工资为每月 85,000 哈萨克斯坦腾格。
雇主成本
雇主成本通常估计为员工工资的 18%。
- 社会保障：3.50%
- 社会税：9.50%
- 医疗保险：3.0%
- 养老金缴费：5.0%
- 雇主责任保险：0.49%
- 事故保险：0.29%
- 强制性养老金：2%
*缴费有上限，因此百分比可能有所变化。
终止规则
终止原因
哈萨克斯坦的解雇程序复杂。在试用期外，雇主不能随意解雇员工，解雇必须有正当理由。
合规的解雇包括：
- 员工自愿离职
- 双方同意
- 雇主基于：
- 试用期
- 客观理由
- 纪律解雇
- 由于工作不适任而表现不佳
- 合同到期
通知期
如果雇主因公司清算或裁员而终止雇员的合同，则必须在终止前至少提前一个月通知。但是，经员工书面同意，允许提前终止合同。
根据《劳动法》的规定，如果员工因试用期内表现不佳等原因而终止雇佣关系，则无需发出通知。
雇佣合同可以允许雇主在不通知的情况下解雇雇员，但支付遣散费，只要合同中规定了金额。
离职补偿
特殊情况下可支付遣散费。用人单位解散、裁减人员或者违反劳动合同的，劳动者有权领取一份平均月工资。
如果雇员因生产、工作或服务减少而导致雇主财务困难而被解雇，他们有权领取两份平均月工资。
雇佣合同和集体谈判协议可能会提供更高的遣散费。合同还可以允许雇主在不另行通知的情况下解雇雇员，并支付预定的遣散费。
薪酬与假期
薪资支付
每月一次
工资单
虽然不是强制性的，但建议签发包含员工薪酬明细的工资单。
年假
全职和兼职员工都有权享受每年 24 个工作日的带薪休假（PTO）。带薪休假每月累积 2 天。
病假
员工有权享受长达 3 天的带薪病假。员工的工资将根据其日薪而异。雇主支付病假工资。
产假&育儿假
员工有权享受 126 天的带薪休假。在孩子出生之前必须休假 70 天。在此期间，员工将获得工资的 100%，雇主将对此支付负责。
根据员工所在地的不同，产假可以延长至 160 天的带薪休假。
员工有权享受 3 个日历年的育婴假。双方父母可以决定如何分配时间，应在产假结束后休假。任一父母均可休育儿假。此假期是无薪的。
税务和社会保险
个人所得税
个人所得税为固定的 10%。
社会保险
| Type 类型 | Employee Contribution(%)雇员贡献（%） | Employer Contribution(%)雇主贡献（%） | Salary Cap薪资上限 |
| Obligatory Pension Fund (‘OPF’) | 10 | 5 | 50 times MMW |
| Obligatory Medical Insurance Contributions(‘OMIC) | 2 | 3 | 10 time MMW |
| Obligatory Social Insurance Contributions(‘OSIC’) | N/A | 3.5 | 7 times MMW |
2024年法定假期
| 假期 | 日期 |
| New Year’s Day | 1.1 |
| New Year Holiday | 1.2 |
| Orthodox Christmas Day | 1.7 |
| International Women’s Day | 3.8 |
| Nauryz Holiday | 3.21-3.25 |
| Kazakhstan People Solidarity Day | 5.1 |
| Defender’s Day | 5.7 |
| Victory Day | 5.9 |
| Kurban Ait | 6.16 |
| Capital City Day | 7.6 |
| Capital City Day Holiday | 7.8 |
| Constitution Day | 8.30 |
| Republic Day | 10.25 |
| Independence Day | 12.16 |
| Independence Day Holiday | 12.17 |
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