基础信息
首都：索非亚 Sofia
时区：GMT+2
语言：保加利亚语
货币代码：BGN
人力资源制度概况
雇佣合同
合同必须用保加利亚语书写，可以是双语。必须书面签署双方。合同必须包括：
- 员工的姓名和个人识别号
- 基本月薪
- 签署日期
- 开始日期
- 试用期
- 通知期
- 工作职位：名称和国家职位代码
- 工作时间
- 工作场所
试用期相关规定
试用期不是强制性的。最短试用期为30天。最长试用期为180天（6个月）。
工作时间相关规定
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。
最低工资标准
保加利亚的最低工资为933 BGN。
雇主成本
雇主成本通常估计在员工工资的19％之间。
- 医疗保险 – 4.80％*
- 职业事故和职业病基金 – 0.50％*
- 普通疾病和产假基金 – 2.10％*
- 失业基金 – 0.60％*
- 养老金基金（NSSI） – 8.22％*
- 通用养老金基金的补充强制养老保险 – 2.80％*
- 医疗检查评估和健康与安全 – 5保加利亚列弗
*计算缴纳金额的最高工资为3750 BGN。
- 一次性费用
- EA交付的快递费 – 20保加利亚列弗
- 强制性湿墨雇佣协议处理费 – 80美元
- 年费
- 风险评估 – 35保加利亚列弗
- 劳动安全公司保险 – 25保加利亚列弗
终止规则
终止原因
在保加利亚，解雇可能很复杂。没有随意解雇的情况，而且不能没有原因地终止合同。
符合条件的终止包括：
- 员工自愿离职
- 双方协议
- 雇主基于以下原因单方面解雇：
- 试用期
- 纪律解雇
- 企业关闭
- 减少工作量。
- 合同到期
未休的假期必须在解雇时支付，以及任何未支付的佣金或奖金。
通知期
双方的最短通知期为30天，最长可延长至90天。
离职补偿
在保加利亚，员工有权获得离职补偿金。离职补偿金根据终止协议的原因而异：
- 雇主关闭实体或减少人员：必须支付一个月的离职补偿金。
- 雇主因健康问题或对员工的健康构成风险而终止雇佣关系，如果员工工作满五年：必须支付两个月的离职补偿金。
- 员工达到退休年龄：
- 工作年限少于10年：三个月的离职补偿金
- 工作年限为10年或更长时间：六个月的离职补偿金
- 合同终止，雇主以支付补偿为条件达成双方协议：必须支付至少四个月的离职补偿金。
- 雇主在不提供适当通知的情况下终止合同：必须支付三个月的离职补偿金。
薪酬与假期
薪资支付
保加利亚的工资发放周期一般为月度，工资在每月的最后一个工作日发放。
工资单
在保加利亚，向员工提供数字工资单是合法的。但是，员工必须确认收到工资单。通常，工资单以纸质形式提供，员工在收到工资单后签字。
年假
全职和兼职员工每年有权获得20天带薪休假（PTO）。带薪休假每月累计1.67天。
如果兼职员工每天工作少于四小时，带薪休假将按工作时间比例计算。
病假
在保加利亚，病假的支付方式和支付方式如下：
- 雇主支付头3天的病假，支付工资的约70％。
- 从第4天起连续的病假，由政府支付（NSSI国家社会保障基金）。这些天的工资为过去18个月的平均日收入的80％。
员工有权获得最多180天的带薪病假。如果员工经特别医疗委员会（ТЕЛК）评估后，病假可以延长超过180天。
产假&育儿假
怀孕员工，在连续工作12个月后，有权获得410天的带薪休假。员工必须在孩子出生前休息45天，出生后休息45天。其余天数可由员工自行决定，直到孩子两岁。
员工在此期间的补偿取决于休假时间。国家社会保险机构负责支付，并直接支付给员工。
| 时期（儿童年龄） | 支付 | 付款人 |
| 0 – 1 年 | 90% 薪资 | 国家保险协会 |
| 1 – 2 岁 | BGN 380,00 每月 | 国家保险协会 |
在保加利亚，没有法律规定育婴假。但是，员工可能有权利产假和陪产假。员工可以通过以下方式延长休假：
- 在休假6个月后，将产假，包括现金福利，转给伴侣。
- 请求国家社会保险机构支付的育儿津贴。
税务和社会保险
个人所得税
个人所得税是10％的统一税率。
注意：除此之外，员工还必须向社会保障缴纳13.78％的费用。
社会保险
保加利亚的社会保险由国家社会保障局（NSSI）管理。社会保险制度涵盖养老金、疾病津贴、残疾津贴、产假、丧葬费、失业保险和儿童保育福利。
雇主还必须缴纳公共医疗保险，该保险由国家健康保险基金 (NHIF) 管理。社会保障缴款和医疗保险缴款由国家税务局 (NRA) 征收。
| 社会保险 | 雇主支付（%） | 雇员支付（%） |
| Health insurance | 4.80 | 3.20 |
| Pension | 8.22 | 6.58 |
| Unemployment insurance | 0.60 | 0.40 |
| lllness and maternity | 2.10 | 1.40 |
| Supplementary pension | 2.80 | 2.20 |
| Occupational/accident insurance | 0.40-1.10 | 一 |
| TOTAL | 18.92-19.62 | 13.78 |
2024年法定假期
| 假期 | 日期 |
| New Year’s Day | 1.1 |
| Liberation Day | 3.3 |
| Liberation Day Holiday | 3.4 |
| Labor Day | 5.1 |
| Orthodox Good Friday | 5.3 |
| Orthodox Easter Saturday | 5.4 |
| Orthodox Easter Sunday | 5.5 |
| Orthodox Easter Monday | 5.6 |
| St. George’s Day | 5.6 |
| Culture and Literacy Day | 5.24 |
| Unification Day | 9.6 |
| Independence Day | 9.22 |
| Independence Day Holiday | 9.23 |
| Day of the Bulgarian Enlighteners | 11.1 |
| Christmas Eve | 12.24 |
| Christmas Day | 12.25 |
| Second Day of Christmas | 12.26 |
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