基础信息
首都：突尼斯 Tunis
时区：GMT+1
语言：阿拉伯语
货币代码：TND
人力资源概况制度
雇佣合同
合同必须是阿拉伯语或法语，可以是双语。必须是书面形式，并由双方签字。合同必须包括:
-名字
-开始日期
-聘用期限
-职位描述
-终止条件
试用期相关规定
试用期限最短为30天，最长为180天。
工作时间相关规定
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准的工作周是从星期一到星期五。
加班费不是强制性的，可以包含在工资中。标准工作时间以外的时间视为加班。员工每周最多可以加班20个小时。额外的工作时间，根据员工和雇主之间的协议，支付每小时工资的150%-200%。
最低工资标准
全职雇员每月最低工资为459.26新元。
雇主成本
雇主成本一般估计为雇员工资的17%。
-社会保障雇主16.57%
-工作事故0.50%
终止规则
终止原因
在突尼斯，雇主在试用期之外不能随意解雇员工，解雇必须有正当理由。雇员有权在解雇前对解雇提出上诉。
合规终止包括:
-由员工自愿
-经双方同意
-由雇主单方面根据:
-试用期
-客观依据
-纪律处分解雇
-不适合工作导致的表现
-在合同期满之前
通知期
Notice period is mandatory, and the minimum notice is 1 month. It can be increased if stated in the employee agreement.
离职补偿
在突尼斯，所有被解雇的雇员都有权获得遣散费，除非因纪律原因被解雇。遣散费是每服务一年一个月的工资。
薪酬与假期
薪资支付
在突尼斯，除非协议另有规定，否则必须以法定货币支付员工工资。小时工和日工必须每周至少领取一次工资，而月工必须每月领取工资。此外，不允许在员工指定的休息日支付工资。
工资单
雇主必须向雇员提供包含以下信息的工资单：
-雇主或企业的名称和地址
-雇主向社会保障基金缴纳供款的号码
-雇员的姓名和所担任的职务
-工作期限和工作小时数或工作天数
-工资以外的津贴和福利清单及其金额
-工人应得的总薪酬总额
-从工资总额中扣除的金额和性质
-员工的净实得工资金额
-薪酬支付日期
年假
全职员工每年至少享有22天的带薪假期。按每月1.83天计算。员工从第一天起就可以享受假期，并且可以在休假时使用。
兼职员工每年至少有10天的假期。按每月0.83天计算。
病假
员工有权享受6天的带薪病假，工资为100%。任何超过6天的缺勤将由法国国家医疗保险协会(CNAM)管理。工作时间和薪酬将由CNAM按个别情况计算。
| 时期 | 支付 | 付款人 |
| 0 – 6 days | 100% | Employer |
| 7 up to 180 days | Dependent on a case by case basis | CNAM |
产假&育儿假
符合条件的员工有权享受60天的带薪产假，工资为正常工资的100%。在此期间，该员工每月将从CNAM获得TND 334。然后，雇主会把这笔钱加到雇员拿到正常工资之前。福利是30天的带薪休假，可以延长两次，每次延长15天。
在突尼斯，没有法律涵盖育儿假。但是，员工可以享受产假和陪产假。
税务和社会保险
个人所得税
个人所得税从0%到35%不等。所得税是按累进税率计算的。许多其他因素可能影响总体比率，如家庭状况和子女数量。
| 年总收入 | 个人所得税税率 | 包括社会保障缴款的个人所得税税率 |
| Up to TND 5,000 | 0% | 0%-0.05%* |
| From TND 5,000 to 20,000 | 26% | 26.50% |
| From TND 20,000 to 30,000 | 28% | 28.50% |
| From TND 30,000 to 50,000 | 32% | 32.50% |
| Over TND 50,000 | 35% | 35.50% |
社会保险
在突尼斯，私营部门的工作人员受国家社会保障基金 (CNSS) 的保障。雇主有责任在雇用员工后的一个月内为其办理 CNSS 登记。此外，雇主必须每月扣除雇员和雇主的社会保障缴款，然后必须每季度向社会保障机构提交。
雇主必须向 CNSS 缴纳员工每月总工资的 16.57%，而员工必须缴纳 9.18%。雇主还必须缴纳 0.4% 至 4.2% 的意外保险费。CNSS 缴费或意外保险费没有工资上限。以下是按保险类别细分的情况。
类别 | 雇员支付（%） | 雇主支付（%） | 总计 |
| Old age,disability,survivors | 4.74 | 7.76 | 12.5 |
| lliness,maternity | 3.17 | 5.08 | 8.25 |
| Family Benefits | 0.89 | 2.21 | 3.10 |
| Social Security for Workers – State Special Fund | 0.38 | 1.52 | 1.90 |
| Employment injuries & occupational diseases | NA | Between 0.4% and 4% | Between 0.4% and 4% |
2024年法定假期
| 假期 | 日期 |
| New Year’s Day | 1.1 |
| Independence Day | 3.2 |
| Martyrs’Day | 4.9 |
| Eid al-Fitr | 4.1 |
| Eid al-Fitr Holiday | 4.11 |
| Eid gl-Fitr Holiday | 4.12 |
| Labour Day | 5.1 |
| Eid al-Adha | 6.16 |
| Eid al-Adha Holiday | 6.17 |
| slamic New Year | 7.7 |
| Republic Day | 7.25 |
| Women’s Day | 8.13 |
| Prophet Muhammad’s Birthday | 9.15 |
| Evacuation Day | 10.15 |
| Revolution and Youth Day | 12.17 |
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