在全球化的浪潮下，“出海”已成为中国企业全球经营战略的重要组成部分。近年来，中国企业出海步伐在不断加快。然而，在拓展海外业务的道路上，中国企业无可避免地遭遇了众多难题，尤其是在人才搭建、当地合规、业务拓展等领域。
为助力中国企业更好地应对出海过程中的挑战，通商律所、SmartDeer与宁波银行强强联合，精心策划了一场闭门沙龙。此次活动紧紧围绕中国企业出海人才战略、数据合规等备受关注的热点议题，展开了全面且深入的探讨。
活动中，通商律所合伙人黄凯律师、沈军律师；宁波银行上海分行国际业务部总经理邬戍宇以及SmartDeer 华北业务负责人Mia均进行了干货分享。“从具体个案看“不出海就出局”的正反辩证”、“企业出海投资的路径及关注要点”、“企业出海金融服务解析”、“企业出海的常见数据合规问题”这些话题引起了在座出海企业的共鸣，其中SmartDeer华北业务负责人Mia带来了《企业出海的组织规划及用工合规》分享，为在场企业提供了丰富的实战案例和避坑法则。
Mia分享道，在企业出海的过程中，用工合规非常重要。“由于不同国家和地区的法律法规存在巨大差异，企业需要关注全球人员用工合规管理，要更加合理的组织和布局人才梯队。”Mia向在座出海企业介绍，招聘难度和文化差异是中国企业在海外运营中普遍面临的挑战。由于语言、文化、习惯等方面的差异，企业在招聘过程中会有重重阻碍。同时，文化差异也可能导致员工之间的沟通障碍和合作困难。
她表示，SmartDeer作为全球人力资源服务的行业领军者，拥有广泛的服务能力和深厚的行业积累。无论是灵活用工、名义雇主还是全球算发薪等服务，SmartDeer都能为企业提供全方位的支持。目前，SmartDeer的全球交付能力已覆盖150+国家，其中有20+国家拥有自营团队，能够为企业提供更加专业、高效的服务。
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