泰国《劳动保护法》条例更新
泰国《劳动保护法》（Labour Protection Act, B.E. 2541）第126至130条规定了“雇员福利基金”（Employee Welfare Fund，简称EWF）的设立和管理。该基金旨在为员工在离职、死亡等情况下提供经济支持。
法令细则：
🔴适用范围：所有雇佣10名或以上员工的企业，若未提供符合标准的退休金或类似的离职/死亡福利，需注册员工加入EWF。
🔴缴款比例：2025年10月1日至2030年9月30日，雇主和员工各自需缴纳工资的0.25%；自2030年10月1日起，比例提高至各自0.5%。
🔴缴款期限：每月15日前，雇主需将员工和自身的缴款汇总并支付至EWF。逾期未缴将按未缴金额的5%收取滞纳金。
🔴受益人：员工离职时，可领取个人账户余额；如员工死亡，指定受益人可领取相应金额。
更多详情可查询官网或咨询专业顾问。
信息来源：
https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/50135.pdf
https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/51627.pdf
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