当前，全球经济格局处于深度调整与重塑，出海对于中国的企业而言，是顺应经济全球化浪潮、实现可持续发展的重要战略方向和布局。据了解，北京市及北京经开区“两区”建设聚焦外资外贸高质量发展，为企业出海营造了良好的政策环境。而生物医药作为北京经开区四大主导产业之一，目前已聚集近5000家企业，产值规模占北京市的“半壁江山”，驱动着创新成果在经开区不断涌现，并惠及全球患者。
在这样一个大的背景下，日前，由北京经济技术开发区商务金融局、北京经济技术开发区生物技术和大健康产业局指导，由北京亦庄国际服务贸易有限公司、北京亦庄国际生物医药投资管理有限公司主办的“蓝鲸逐浪——跨境服务之欧美专场・生物医药专题”活动在北京召开。大会聚焦企业出海服务，助力企业深入了解欧美新法规，突破困境，在国际市场上实现战略布局和蓬勃发展。
SmartDeer作为全球人力资源服务的行业领军者，受邀出席大会，并且进行分享。SmartDeer华北业务负责人Mia表示，在企业出海的过程中，用工合规非常重要。
“由于不同国家和地区的法律法规存在巨大差异，企业需要关注全球人员用工合规管理，要更加合理的组织和布局人才梯队。”
Mia向在座出海企业介绍，招聘难度和文化差异是中国企业在海外运营中普遍面临的挑战。由于语言、文化、习惯等方面的差异，企业在本地化团队管理中会有重重阻碍。同时，文化差异也可能导致员工之间的沟通障碍和合作困难。
Mia告诉企业管理者们，SmartDeer拥有广泛的服务能力和深厚的行业积累，是专业的全球一站式HR服务和SaaS平台，专注于帮助华人企业出海。无论是全球招聘服务、名义雇主服务、算发薪服务、签证服务、设立公司服务等，都能为企业提供全方位的支持。目前，SmartDeer的全球交付能力已覆盖150+国家，其中有20+国家拥有自营团队，能够为企业提供更加专业、高效的服务。
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