标签: #全球合规雇佣
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打破跨国人才流动壁垒:2026年出海中企如何最高效布局跨国员工签证?
2026-06-14 针对科技、制造、新能源等中企出海面临的海外工签难题,本文深度剖析了全球签证政策的多变性与…
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中国智造出海沙特,HR 效率提升 40% · 签证续签率 100%
客户概况 客户为中国领先的智能制造与机器人技术企业,深耕高端装备制造与智能化解决方案,是中国制造业出海中东市场…
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新加坡退休与再就业年龄将上调,企业需提前更新用工安排
2026年7月1日起,新加坡将上调法定退休年龄与再就业年龄上限:法定退休年龄将从63岁提高至64岁,再就业年龄…
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SmartDeer全球用工政策观察|阿联酋WPS薪酬规则更新:6月1日起,企业发薪节点需提前调整
2026年6月1日起,阿联酋工资保护系统(Wage Protection System, WPS)将执行新的薪…
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SmartDeer全球用工政策观察|新加坡退休与再雇佣年龄将上调
2026年7月1日起,新加坡将正式上调法定退休年龄与再雇佣年龄上限:法定退休年龄将从63岁提高至64岁,再雇佣…
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【精彩回顾】哥伦比亚用工出海指南|拉美市场深度解析
哥伦比亚正逐渐成为中国企业布局拉美的重要落点之一。凭借其区位优势、不断发展的本地市场以及辐射整个拉美区域的潜力…
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SmartDeer全球用工政策观察|阿联酋WPS 2.0升级:薪资合规进入实时监管阶段
2026年起,阿联酋工资保护系统(Wage Protection System, WPS)进入更严格的监管阶段…
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中国新消费头部品牌出海亚太,5 国一站式用工管理丨SmartDeer 客户故事
客户概况 客户为新消费赛道的头部连锁品牌之一,是过去十年中国消费赛道最具代表性的国际化品牌之一。 公司以差异化…