标签： #全球合规雇佣
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新加坡退休与再就业年龄将上调，企业需提前更新用工安排
2026年7月1日起，新加坡将上调法定退休年龄与再就业年龄上限：法定退休年龄将从63岁提高至64岁，再就业年龄…
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SmartDeer全球用工政策观察｜阿联酋WPS薪酬规则更新：6月1日起，企业发薪节点需提前调整
2026年6月1日起，阿联酋工资保护系统（Wage Protection System, WPS）将执行新的薪…
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SmartDeer全球用工政策观察｜新加坡退休与再雇佣年龄将上调
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【精彩回顾】哥伦比亚用工出海指南｜拉美市场深度解析
哥伦比亚正逐渐成为中国企业布局拉美的重要落点之一。凭借其区位优势、不断发展的本地市场以及辐射整个拉美区域的潜力…
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SmartDeer全球用工政策观察｜阿联酋WPS 2.0升级：薪资合规进入实时监管阶段
2026年起，阿联酋工资保护系统（Wage Protection System, WPS）进入更严格的监管阶段…
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中国新消费头部品牌出海亚太，5 国一站式用工管理丨SmartDeer 客户故事
客户概况 客户为新消费赛道的头部连锁品牌之一，是过去十年中国消费赛道最具代表性的国际化品牌之一。 公司以差异化…
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SmartDeer: The One-Stop Cross-Border Employment Compliance Platform Helping Chinese Enterprises Solve Global HR Management Challenges
As Chinese enterprises accelerate their pace of globali…
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SmartDeer: Your Professional Partner for Global HR Services, One-Stop Compliant Cross-Border Employment Solutions
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SmartDeer：中企出海人力服务的专业伙伴，一站式跨境用工合规解决方案
一、关于 SmartDeerSmartDeer 是全球领先的出海人力服务商，也是中企出海雇佣合规领域的代表性服…