根据内陆税务局6/6/2025 最新消息，考虑到涉及的雇佣合同文件数量庞大，且此问题为审计中新发现的问题，为减轻雇主负担，作出如下决定：
1.2025年1月1日前签订的雇佣合同，免征印花税，免除逾期缴纳的罚款；
2.2025年1月1日至2025年12月31日期间签订的雇佣合同，须缴纳印花税，但免除逾期缴纳的罚款（前提是相关雇佣合同文件须在2025年12月31日或之前完成印花税缴纳）；
3.2026年1月1日起签订的雇佣合同，须缴纳印花税，若逾期缴纳，将按规定处以相应罚款。
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所以2026年1月1日开始：
🔴 必须在签署后30天内缴纳印花税，一份合约RM10；
🔴 逾期盖章会被罚款（罚款内容可参考之前发布的内容马来西亚强制实施雇佣合同印花税新规）。
一、 必须盖章的文件：
• 正式聘雇合约（全职/兼职）
• 固定期限合约 (Fixed Term)
• 被视为 “新合约”的 Renewal Letter
• 有明确雇佣关系的实习合约
二、可以豁免盖章的文件（不当作新聘雇）：
• 试用期转正确认信Confirm Letter
• 升职信/加薪信 /奖金信
• 内部调动信（若没构成新雇佣）
• 借贷信（与雇佣无关）
• 警告信
📣 SmartDeer 建议：
1️⃣企业务必尽快复查2025年所有合约
2️⃣申请 + 登录STAMPS系统完成盖章
3️⃣保存好资料至少5年，备审计用
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