原创 SmartDeer SmartDeer 出海 2025年08月06日 11:37印度
近日，日本《朝日新闻》报道称，日本出入国在留管理厅拟在年内调整“经营·管理”签证政策，将最低资本要求从原来的500万日元提高至3000万日元，并新增至少雇佣一名员工的强制条件。
政策最快几个月后落地，预计将对赴日创业、设立公司、办理签证的企业产生直接影响。
作为服务150+国家的全球人力资源一站式服务商，SmartDeer第一时间为您梳理了本次调整的核心变化与应对建议。
📌 一图看懂：新旧政策对比
小贴士：新规一旦实施，适用对象为所有申请“经营·管理”签证的人士，包括新设企业及续签人员。
为什么日本要收紧？
“经营·管理”签证最初是为吸引外国创业者设立，增强日本国际竞争力。
然而：
- 当前门槛相对较低，500万日元资金+注册地址即可获批；
- 被大量“低成本移民”滥用，甚至出现“人未到，签先下”的情况；
- 与其他发达国家相比，日本准入标准显著偏低，引发社会质疑。
因此，日本政府决定通过资本+雇佣双重要求强化签证合规性与经营真实性。
企业赴日设立面临三大挑战
1. 赴日门槛显著提高
签证资本金门槛翻了6倍，新增雇佣员工要求，企业需具备更强的资源整合与落地执行能力。
2. 签证审批趋严
不再“交钱就批”，需提交详细商业计划、招聘安排、资金来源证明，审查更严。
3. Startup签证可作为过渡方案
部分地区支持“Startup Visa”，给予最长两年准备期，在此期间可补齐资本与团队要求，后续转签经营管理签证。
三步抢跑：抓住政策窗口期
如果你正考虑赴日创业/设立公司/申请经营签证，以下建议非常关键：
1️⃣把握时机，抢跑在政策切换前
目前政策尚未正式实施，仍可按现行标准推进。对于尚未落地的企业，现在正是设立公司、完成注册和注资的窗口期，动作快一步，可能就能赶上原有门槛。
2️⃣系统规划资本与团队配置
签证政策变化不仅是金额上的调整，更要求企业具备实际经营能力。建议提前规划好资金来源与使用结构，并同步考虑雇员招聘、岗位设置和业务落地等实际运营需求，确保整体方案具备可执行性。
3️⃣ 跟进政策动态，避免信息滞后
随着制度推进节奏加快，建议由熟悉日本出入国制度的专业服务方协助持续追踪官方消息，第一时间识别风险与机会，及时调整操作策略。
🧭 SmartDeer出海提示
SmartDeer作为长期服务中国企业海外合规的平台，我们建议：
明确出海动因：是为了签证便利，还是业务拓展？明确目标才能合理规划路径；
合理选用签证通道：Startup Visa与Business Manager Visa可组合设计，先入境再补条件；
确保材料真实与合规：签证政策收紧后，形式化申请容易被拒，必须确保真实办公、真实雇佣与真实经营。
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