8月19日，香港特区政府公布高端人才通行证计划（高才通）首批续签数据：已有约1.3万宗签证到期，续签率为54%。换句话说，每两位持证人里，只有一位真正选择留在香港继续发展。
政府同时提醒，高才通“人生只有一次机会”，一旦轻易放弃，将永远失去再次申请的资格。数据显示，目前留港的人才以高薪专业人士为主，月薪中位数达4万港元，四分之一人才月入8万以上，主要集中在创新科技、金融服务、跨境贸易等领域。
企业要抓住的信号
1️⃣ 人才筛选在加速 —— 留下来的，多是能迅速找到合适工作或成功创业的群体，企业若能接纳这部分人才，将收获更强的稳定性与竞争力。
2️⃣ C类人才流失率高 —— 毕业于名校但缺乏经验的年轻人，续签比例明显偏低，企业如有用人需求，需考虑如何通过培养和岗位匹配提升其留港意愿。
3️⃣ 合规和发展规划是关键 —— 对于跨境人才而言，薪酬架构、工作签证配套与生活安置，决定他们是否选择“留下”。
企业的人才布局策略
- 提前锁定高才岗位：聚焦创新科技、金融和贸易领域，加速吸纳高匹配度人才。
- 搭建本地化支持体系：在合规用工、职业发展、生活安顿等方面提供保障。
- 关注政策节奏：紧跟港府动态，调整人才引进和续签策略。
对于想来香港的人才
- 在港的职业发展不应只看第一份工作，而要提前规划好三到五年的路径，避免因短期迷茫失去宝贵机会。
SmartDeer将持续关注全球政策动态，并通过EOR/HRO一站式服务，为企业在人才引进、用工合规与续签支持方面提供全流程方案，帮助企业把握全球化机遇。
关于 SmartDeer
SmartDeer 是全球领先的一站式人力资源合规服务平台，专注为企业提供跨境用工合规、人力外包（EOR/HRO）、全球薪资发放、签证支持、HR SaaS系统等服务。
平台覆盖 全球150+国家和地区，自营实体遍布亚洲、北美、中东及欧洲，为出海企业提供可控、高效、安全的人力解决方案。
无论您是在招聘海外员工，还是处理多国人事合规问题，SmartDeer 都能为您的业务全球化保驾护航。
如需详细了解活动内容或获取分享文件 请添加小助手
发表回复