近期，印尼就业社保机构 BPJS Ketengakerjaan 发布官方通告，宣布 2025 年 12 月社保缴费期限提前至 12 月 31 日前完成，不再沿用“次月 10 日前缴纳”的惯例。
这一调整将直接影响所有在印尼雇佣员工的企业，包括本地实体与通过 EOR 模式用工的跨国企业。
SmartDeer 第一时间为您整理本次政策更新与企业需采取的行动步骤。
一、关键变化：12 月缴费必须在当月完成
根据 BPJS 官方通知：2025 年 12 月的社保费用，必须于 2025 年 12 月 31 日之前完成缴纳与申报。
过往做法：次月 10 日前缴费。
新政策：按照BPJS通知的指定日期，当月必须完成。
二、BPJS 此次调整带来的积极影响
虽然期限提前对企业提出了更高要求，但政策本身显著提升了保障效率：
1. 员工可更快享受保障
特别是新入职人员，可做到 “参保即受保护”，避免保障空档期。
2. 促进个人账户收益增长
JHT（老年保障基金）采用“现金收付制”，提前缴费即可 更早计入基金累积，提高长期收益。
3. 行政流程更高效
年度缴费闭环提前完成，有助于缩短理赔、养老金结算等处理时长。
4. 帮助企业形成完整财年账目
便于财务部门在 2025 财年结束前完成所有缴费对账，提高合规度与审计便利性。
三、对企业的合规建议（务必执行）
为确保不出现漏缴、迟缴或系统拒付，建议企业立即着手以下准备：
1. 提前安排 12 月社保缴费
如收到 BPJS 的官方邮件通知，请以邮件中指定的时间（如 12 月 24 日前）为准完成缴费。
2. 核查所有员工的参保状态与信息
确保姓名、入职日期、岗位等信息准确无误，避免因资料错误导致申报失败。
3. 按规定如实申报薪资总额
包括基本工资 + 所有固定津贴，确保申报金额合法且与内部薪资结构一致。
四、员工自助查询指南
为提升透明度，BPJS 允许所有员工自行查询老年保障基金余额：
方式一：下载官方 JMO App（支持 iOS / Android）
方式二：访问官网查询入口：
https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/jmo/
企业可将此信息同步给员工，提高沟通效率与满意度。
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