“ 墨西哥总统克劳迪娅·辛鲍姆本周末在该国银行家面前宣布，墨西哥政府将继续推行恢复最低工资购买力的政策，并将保持两位数的增长幅度。如果既定计划得以实现，到2026年最低工资将增长12%”
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墨西哥政府将继续提高最低工资
墨西哥总统克劳迪娅·辛鲍姆（Claudia Sheinbaum）本周末在该国银行家面前宣布，联邦政府将继续推行恢复最低工资购买力的政策，并将保持两位数的增长幅度。如果既定计划得以实现，到2026年最低工资将增长12%。
在讲话中，总统提到了影响加薪的唯一经济因素：通胀必须得到控制。也就是说，如果物价涨幅超过4%（高于墨西哥央行的容忍范围），薪资调整幅度可能会更大。
总统并未提及经济恶化和今年经济增长预测下调的问题。不仅国际机构，墨西哥国内分析师也下调了预测。根据墨西哥央行最新调查，分析师对GDP增长的预测平均值仅为增长0.2%。
“自2018年以来，每日最低工资的购买力已经增长了125%。我们的目标是到2030年，最低工资能够满足2.5个基本生活篮子的需求。目前，最低工资仅能满足1.8个基本生活篮子。如果我们将名义最低工资每年提高12%，同时控制通胀，我们就能实现每个最低工资满足2.5个基本生活篮子的目标，”总统在第88届银行大会上表示。
根据这一规划，到2026年，墨西哥一般最低工资将增加约33.50比索，从每天278.80比索增加到312.30比索，首次突破每天300比索大关。
按月计算，最低工资将从8,475比索增加到9,494比索，距离2024年底墨西哥正式就业人员的平均月收入10,350比索仅差850比索。
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宏观经济挑战巨大
然而，不容忽视的是，新的工资调整将在一个与上届政府开始实施薪资恢复政策时完全不同的经济背景下进行。
如今，全球经济形势更加复杂。根据墨西哥国家统计和地理研究所（Inegi）的初步数据，今年第一季度经济仅增长0.2%，工业活动显示出明显疲软迹象，就业创造也不乐观：4月份正规劳动力市场表现创16年来最弱。
此外，由于特朗普推动的关税政策，墨西哥与美国之间的贸易紧张使经济充满不确定性。
面对这种环境，问题不在于最低工资是否应该继续上涨，而在于如何在不损害正规就业可行性的情况下维持其增长，同时避免产生不利影响，如非正规就业增加、价格上涨或薪资结构扭曲。
毫无疑问，提高最低工资是一项必要的政策。然而，如果2026年最低工资继续增长12%，在当面不利的经济环境下，对于大量小微企业来说，意味着巨大的压力。
因此，如果没有一项补充战略来提高生产率，加薪可能会变得不可持续，或者直接转化为价格上涨，影响本应保护的购买力。
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